Horizontale Karriereentwicklung als Maßnahme zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber  

Wenn der Weg nach oben eng wird

Mitarbeiter brauchen attraktive Perspektiven für die Zukunft. Jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Begrenzt einerseits durch Kompetenzbedingungen - nicht jeder Verkäufer ist ein geeigneter Verkaufsleiter - und begrenzt durch wenige Stellen im Management. Die Antwort könnte eine horizontale Karriere liefern, eine Qualifizierung zum Experten. A&P hat mehrere Konzepte - Expertenpfade - entwickelt, die speziell für Automobilverkäufer interessante Karrierechancen für die Zukunft aufzeigen. Die Themen sind vorgegeben, wie Technologie Experte, Fleet Sales, VIP Kunden Betreuer oder Infotainment. Die Professionalisierung dieser Themen ist auch für das Unternehmen eine Herausforderung, so werden zum Beispiel die Infotainment Systeme in den Fahrzeugen immer komplexer, kaum ein Verkäufer kann die Kompetenzen umfänglich abdecken. Wenn sich nun ein Verkäufer aus dem Team zum Experten ausbilden lässt, profitiert das Unternehmen und der Mitarbeiter gleichsam.